news
Era globalisasi dan keterbukaan informasi di masa kini telah menuntut rumah sakit untuk semakin giat dalam upaya memberikan pelayanan terbaik. Ada banyak sekali masalah yang harus diselesaikan rumah sakit dalam upaya memberikan pelayanan terbaik pada masyarakat
Melalui pelatihan Lean Manajemeb dan Budaya Kaizen ini bermaksud untuk menjadi salah satu jalan dalam upaya peningkatan pelayanan kesehatan di institusi pemberi pelayanan kesehatan khususnya Rumah Sakit, guna pemenuhan cita cita bangsa dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat sebaik-baiknya.
RS PKT Bontang meraih penghargaan Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan (Proper) dengan peringkas emas dan RS PKT Sangatta dengan peringkat hijau. Dalam pengelolaan lingkungan, RS PKT tidak hanya mengikuti standar-standar yang ditetapkan, tetapi telah melakukan praktik terbaik, terpadu dan berkelanjutan.
Inovasi sellu di kembangkan dalam segala bidang dan pencapaian ini merupakan bukti implementasi corporate sustainability dalam pengelolaan lingkungan.
kedisiplinan dalam pengelolaan lingkungan sangat penting dilakukan semua perusahaan karena selain memberikan efisiensi juga bermanfaat bagi masyarakat yang menjadi konsumen
Dalam Rangka memperingati hari Kartini, PT Kaltim Medika Utama (RSPKT) menggelar Happy Pregnancy Class bagi ibu hamil di Hotel Equator, Sabtu (28/4) lalu . Sebanyak 50 peserta antusias mengikuti kegiatan tersebut.
Adapun kegiatan yang dilakukan di antaranya senam ceria, sosialisaisi program cuci tangan, kelas edukasi dan workshop, manejemen ASI, KB pasca salin, baby daily care (baby gym), yoga prenantal, senam hamil dan hypnobirthing.
“Senam ibu hamil ini bukan menentukan lahir spontan atau SC. Tetapi menyiapkan ibu untuk menyambut persalinanan dan menjalani persalinannya. Serta mengurangi keluhan atau masalah yang timbul dalam masa kehamilannya,”
PT Kaltim Medika Utama sebagai perusahaan di bidang kesehatan berbasis Rumah Sakit dan klinik yang menaungi RS PKT Group, melalui pusdiklat PT Kaltim Medika Utama menggelar workshop kesehatan dan keselamatan kerja berkerjasama dengan Yayasan Sudjoko Bersaudara dan di hadiri oleh peserta dokter hiperkes dan K3 dari beberapa perusahaan di Kalimantan Timur.
Mengusung tema “Kapita Selekta Hygiene Industry, Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Lingkungan Perusahaaan” dengan tujuan untuk memberikan pelatihan kepada tenaga kesehatan maupun tenaga non medis di Kaltim. Untuk membimbing para peserta dalam memahami bagaimana menerapkan kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan kerja masing-masing.
kesehatan dan keselamatan kerja serta izin perusahaan, merupakan suatu hal yang penting bagi perusahaan. Yaitu dalam mengelola risiko terkait karyawan maupun efek-efek lainnya yang berada dalam lingkup pekerjaaan.
Program kesehatan dan leselamatan kerja merupakan suatu hal penting dan perlu diperhatikan oleh pihak pengusaha. Karena dengan adanya program kesehatan dan keselmatan yang baik akan menguntungkan para karyawan secara material, karena karyawan akan lebih jarang absen, bekerja dengan lingkungan yang lebih menyenangkan, sehingga secara keseluruhan karyawan akan mampu bekerja lebih lama. “ Istilah kesehatan dan keselamatan kerja mengacu pada kondisi psikologis fisik dan psikologis pekerja yang merupakan hasil dari lingkungan yang diberikan oleh perusahaan. Jika suatu perusahaan melakukan pengukuran keamanan dan kesehatan yang efektif, semakin sedikit pegawai yang mengalami dampak penyakit jangka pendek atau jangka panjang akibat bekerja di perusahaan tersebut
Kinerja karyawan atau dapat diartikan prestasi kerja adalah hasil kerja secara kuantitas dan kualitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Definisi lain, Kinerja karyawan adalah hasil dari proses pekerjaan tertentu secara terencana pada waktu dan tempat dari karyawan serta organisasi yang bersangkutan. Ukuran kinerja karyawan dapat dilihat dari sisi jumlah dan mutu tertentu, sesuai standar organisasi dan perusahaan.
Difteri ialah infeksi menular yang disebabkan oleh kuman atau bakteri Corynebacterium. Gejalanya berupa sakit tenggorokan, demam, dan terbentuknya lapisan di tonsil atau amandel dan tenggorokan. Dalam kasus yang parah, infeksi dapat menyebar ke organ tubuh lain seperti jantung dan sistem syaraf. Sebagian pasien juga mengalami infeksi kulit. Kuman penyebab penyakit ini menjadikan racun yang membahayakan alapabila menyebar ke organ-organ tubuh lain.
Apa saja tanda-tanda dan gejala difteri?
Walau bakteri difteri dapat menyerang jaringan apa saja pada tubuh, tanda-tanda yang paling menonjol adalah pada tenggorokan dan mulut. Tanda-tanda dan gejala umum dari difteri adalah:
- Tenggorokan dilapisi selaput tebal berwarna abu-abu
- Radang tenggorokan, sakit menelan dan serak
- Pembengkakan kelenjar pada leher
- Masalah pernapasan dan saat menelan
- Cairan pada hidung, ngiler
- Demam dan menggigil
- Batuk yang keras
- Perasaan tidak nyaman
- Perubahan pada penglihatan
- Bicara yang melantur
- Tanda-tanda shock, seperti kulit yang pucat dan dingin, berkeringat dan jantung berdebar cepat.
Penularan
Penularan penyakit Difteri melalui partikel di udara, benda pribadi, serta peralatan rumah tangga yang terkontaminasi.
Jika Anda menghirup partikel udara dari batuk atau bersin orang yang terinfeksi, Anda dapat terkena difteri. Cara ini sangat efektif untuk menyebarkan penyakit, terutama pada tempat yang ramai.
Penyebab lainnya adalah kontak dengan benda-benda pribadi yang terkontaminasi. Anda dapat terkena difteri dengan memegang tisu bekas orang yang terinfeksi, minum dari gelas yang belum dicuci, atau kontak sejenisnya dengan benda-benda yang membawa bakteri. Pada kasus yang langka, difteri menyebar pada peralatan rumah tangga yang digunakan bersama, seperti handuk atau mainan.
Menyentuh luka yang terinfeksi juga dapat membuat Anda terekspos bakteri yang menyebabkan difteri.
Penmeriksaan
cara paling aman untuk mendiagnosis difteri yakni dengan biopsi. Sampel jaringan akan diambil dan kemudian dikirim ke lab untuk diperiksa, apakah Anda mempunyai kuman difteri atau tak.
Pencegahan
Bagaimana metode mencegah difteri?
Metode terbaik mencegah difteri yakni dengan vaksin. Di Indonesia, vaksin difteri umumnya diberi melalui imunisasi DPT (Difteri, Tetanus, Pertusis), sebanyak lima kali sejak bayi berusia 2 bulan.
Berdasarkan infoimunisasi, buah hati semestinya memperoleh vaksinasi DTP lima kali pada umur 2 bulan, 3 bulan, 4 bulan, 18 bulan, dan umur 4-6 tahun.
Untuk si kecil umur di atas 7 tahun diberi vaksinasi Td atau Tdap. Vaksin Td/Tdap akan melindungi dari tetanus, difteri, dan pertusis semestinya diulang tiap 10 tahun sekali. Ini juga termasuk untuk orang dewasa.
Apakah putra/putri Anda mengalami keterlambatan berbicara dibandingkan anak seusianya? Apakah putra/putri Anda memiliki kemampuan penguasaan jumlah kata yang minim? dan masih banyak lagi gejala-gejala lainnya pada putra/putri Anda yang tidak optimal selama masa pertumbuhan dan perkembangannya.
Jangan cemas, RS Pupuk Kaltim Bontang akan menjawab semua kecemasan anda. Melalui dokter konsulen psikiatri anak, dr. Sasanti Yuniar, Sp.KJ (Konsulen), yang akan praktek pada 20 s/d 22 April 2015 di RS Pupuk Kaltim Bontang.
Daftarkan segera melalui, 0812 5835 124 (Yusti).
Orang tua mana yang tidak khawatir saat menjelang kelahiran putra atau putri mereka. Selain terjadinya kelainan fisik pada bayi mereka, salah satu kekhawatiran orang tua lainnya adalah kuning pada permukaan kulit bayi yang baru lahir. Kenali dan waspadai gejalanya sejak dini.
Apa sebenarnya penyebab terjadinya kuning pada kulit bayi yang baru lahir? Bagaimana cara pencegahannya? Apakah membahayakan bagi nyawa sang bayi yang menderita kuning pada permukaan kulitnya ketika baru lahir?
Mungkin itu adalah beberapa pertanyaan dari anda sekalian para orang tua. Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut, anda dapat menyaksikan tanyangan Info Kesehatan pada Hari Selasa, 26 Februari 2013 pada pukul 20.00 s/d 21.00 Wita. Dengan narasumber dr. Irwina Rahma Andriani, Sp.A dengan presenter Tanti Niati, Amd.Kep di televisi lokal kesayangan masyarakat Kota Bontang PKTv. Selain itu anda juga bisa melakukan tanya-jawab langsung kepada narasumber selama siaran info kesehatan berlangsung.
Salam sehat. Don't miss it!
Pada Hari Sabtu & Minggu, Tanggal 2 & 3 Februari 2013 kemarin, bertempat di Klinik Medika Utama Balikpapan, kami sukses melaksanakan Pelatihan Basic Life Support (BLS) sebagai ajang promosi untuk perusahaan dan instansi di sekitar Klinik Medika Utama, wilayah Balikpapan Timur pada khususnya.
Walaupun Pelatihan ini dilakukan secara cuma-cuma dan tidak memungut biaya dari para peserta, namun tidak mengurangi sedikit pun content materi pada acara pelatihan. Instruktur yang memandu pun didatangkan langsung dari RS Pupuk Kaltim Bontang dan RS PKT Prima Sangatta, yaitu dr. Asep J. A. Sidik, Agus Triyono, Amd.Kep dan Alfan Chuzaini, Amd.Kep, dimana para instruktur tersebut telah berpengalaman dalam menangani pelatihan semacam ini serta telah bersertifikasi dalam pelatihan semacam ini.
Pelatihan BLS di Klinik Medika Utama diikuti oleh sekitar 17 orang peserta, diantaranya dari: PT. Hexindo Adiperkasa, PT. Coates Hire Indonesia, PT. Coates Services Indonesia, PT. Franklin Offshore Indonesia, PT. Gobel Dharma Sarana Karya, PT. Transkon Jaya, Koramil Balikpapan Timur dan lain sebagainya.
Pelatihan BLS yang dilaksanakan 2 (dua) hari berturut-turut dirasakan sangat antusias oleh para peserta. "Kami sangat berterima kasih kepada Klinik Medika Utama yang telah begitu besar memberikan perhatiannya kepada perusahaan dan instansi di sekitar klinik dalam penanganan kegawatdaruratan." Ucap Yakin Abi Lutfi, selaku peserta terbaik kedua dalam kesan-kesannya selama mengikuti Pelatihan BLS.
"Pelatihan ini dilaksanakan dengan harapan para peserta dapat menyampaikan maksud dan tujuan team dari Klinik Medika Utama (RS Pupuk Kaltim Group) untuk kedepannya dapat menjalin kerjasama yang baik antara perusahaan dengan PT. Kaltim Medika Utama." jelas dr. Asep J. A. Sidik selaku Ketua Panitia Pelatihan BLS di Balikpapan.
RS Pupuk Kaltim telah terakreditasi penuh tingkat lengkap untuk 16 pelayanan dari Depkes RI dan juga telah memperoleh ISO 9000:2001. Saat ini prestasi tersebut belumlah cukup.
Departemen Kesehatan Republik Indonesia (Depkes RI) telah menerapkan standar pelayanan bagi rumahsakit yang mengadopsi standar internasional yang dikenal dengan Akreditasi RS 2012. Seluruh Rumah Sakit dan pelayanan medis di Indonesia wajib untuk memenuhi standar ini.
RS Pupuk Kaltim dalam usahanya untuk menjadi yang terdepan di Kaltim, menargetkan tercapai secara Paripurna Akreditasi RS 2012. Bukan hal yang mudah, namun harus dilakukan untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan keamanan pasien.
Sabtu dan Minggu kemarin, (12-13 Januari 2013), RSPKT menyelenggarakan Workshop Akreditasi RS versi 2012 bagi seluruh leader dan stakeholder RS dan Klinik di dalam RSPKT Group. Workshop ini mendatangkan langsung narasumber yang turut menyusun Akreditasi RS v.2012 dan narasumber dari Komite Akreditasi Rumah Sakit (KARS).
Pasien merupakan center-point dari target akreditasi. Seluruh kebijakan, upaya dan tindakan yang dilakukan oleh rumah sakit dan unit pelayanan medis harus berorientasi dan terfokus pada pemenuhan hak dan kepuasan pasien.
Target Terakreditasi secara Paripurna telah dicanangkan oleh Manajemen, dan dengan perasaan riang gembira serta semangat untuk meningkatkan kualitas pelayanan telah terpateri pada seluruh jajaran operasional RSPKT Group.
Dukungan pelanggan berupa saran, kritik dan masukan sangat kami harapkan untuk terwujudnya cita-cita ini. Melalui kanal website, facebook ataupun twitter anda dapat membantu kami mewujudkannya.
Tahun Baru, Semangat Baru. Menuju pelayanan yang lebih baik, lebih perduli, lebih beretika dan lebih sehat. Untuk itu RSPKT Group telah menyusun Tarif Baru 2013 yang mengakomodir berbagai kebutuhan anda akan pelayanan kesehatan.
Melalui perumusan dan diskusi yang panjang, Tarif 2013 ini telah disahkan pada 21 Desember 2012 oleh Direksi PT KMU sebagai pengelola RSPKT Group. Diberlakukan pada 21 Januari 2013, satu bulan setelah disahkan dan berlaku selama 2 tahun atau sampai ada perubahan.
Untuk Rekanan Perusahaan, Asuransi dan Para Pihak yang mempercayakan pengelolaan kesehatan karyawan dan keluarganya telah dikirimkan Buku Tarif 2013 dalam bentuk cetakan buku (hardcopy) dan format digital - PDF (softcopy) melalui email. Sebagai rekanan bila anda belum merasa menerima Buku Tarif 2013 ini, jangan sungkan untuk segera menghubungi Humas RSPKT Group melalui email humas at rspkt dot com atau melalui halaman kontak di website ini.
Tarif 2013 ini sementara berlaku efektif untuk RSPKT Bontang dan Klinik RSPKT Imam Bonjol. RSPKT Prima, Klinik RSPKT Bengalon dan Klinik Medika Utama Batakan akan segera menyusul dengan beberapa penyesuaian.
Tarif 2013 ini disusun untuk mengakomodir berbagai pelayanan pengobatan dan pemeriksaan baru yang akan tersedia pada tahun 2013. Pelayanan dan pemeriksaan baru ini akan meningkatkan kualitas pelayanan RSPKT kepada pasien dan pelanggan.
Untuk anda yang menginginkan copy buku tarif 2013 ini anda dapat menghubungi Humas RSPKT Group melalui email humas at rspkt dot com atau melalui halaman contact us pada website ini.
Demikian info awal tahun ini, semoga membawa kesuksesan pada kita semua.
Pages
